Pengalaman Tes PT IGP Grup

Halo! Ini postingan pertama di blog saya. Semoga bisa bermanfaat ya.....

Saya akan berbagi pengalaman sewaktu melakukan tes di PT IGP, yang sekaligus pengalaman tes fisik pertama saya. Mumpung pegel-pegelnya masih belom ilang nyampe sekarang. Hehe

Kemarin, Selasa, 19 September 2015. Saya diberi kesempatan untuk melakukan proses seleksi calon karyawan PT Inti Ganda Perdana. Saya disuruh datang tepat jam 07.00 WIB harus sudah berada di tempat seleksi, yang kebetulan dilaksanakan sendiri di lokasi PT IGP GROUP. Kemaren ada yang datang terlambat dan langsung disuruh pulang.

Saya datang pukul 06.35 WIB. Beli minum. Ngobrol dengan teman yang sepertinya akan ikut seleksi juga. Ternyata dia sudah tahap wawancara. Sedikit banyak saya sudah mendapat gambaran dari Mas-mas yang saya lupa nanya namanya siapa. Lalu saya langsung ke pos satpam untuk menanyakan perihal seleksi tersebut. Saya diarahkan ketempat parkir. Karena memang proses seleksi baru akan dimulai pukul 07.00 WIB.

Pertama, saya diminta untuk melakukan absensi. Jangan khawatir kalo nama tidak tercantum. Asal sudah di SMS sebelumnya, bisa ikut proses seleksi. Kebetulan kemaren ada beberapa yang namanya nggak ada dan sudah dapat SMS. Tapi ada satu teman yang nendaftar lewat BKK, tidak diizinkan ikut seleksi, karna hari itu memang bukan jadwal seleksi dari BKK tersebut.

Setelah tepat pukul 07.00 WIB kita dibimbing Pak Leonard ketempat seleksi. Di briefing mengenai tata tertib yang berlaku di PT IGP.
Point 4. Pejalan kaki harus menggunakan jalur hijau dan menyeberang menggunakan zebra cross.
Point 8. Selalu berpakaian rapi didalam lingkungan pabrik. Tidak menggunakan topi, jaket dan kacamata.
Hanya kedua poin itu yang dijelaskan.

Pak Leonard lumayan cair walopun ketegasan tergambar jelas diraut mukanya. Candaannya mengenai singkatan nama layak diacungi jempol. Daftar Stand Up Comedy aja gih, Pak. Sapa tau bisa menang. Minimal bisa masuk tipilah.

Tidak lama, Pak Heri Aprianto, Recruitmen PT IGP datang. Memperkenalkan diri. Menjelaskan tentang proses seleksi. Kemudian kami di absen ulang. Hanya 47 dari 185 orang yang hadir.

Proses seleksi dimulai. Tes awal yaitu pengukuran tinggi dan berat badan. Tinggi minimal adalah 165 cm. Kurang dari itu maka dipersilahkan untuk pulang. Tinggi saya 174 cm dan berat 71 kg. Tidak proporsional kalo menurut perhitungan perbandingan berat dan tinggi badan yang dijelaskan guru SMP saya dulu. Berat badan ideal: TB-110.

Tujuh orang gagal di tes awal. Kami diberikan waktu 7 menit untuk ganti pakaian. Oiya, kita disuruh untuk membawa pakaian olahraga di SMS undangan seleksi. Setelah selesai ganti baju, lanjut ke proses tes fisik tahap pertama yaitu Pull Up. Minimal 2kali. Maksimal 5x. Saya ragu lolos ditahap ini. Karna memang saya tidak menyelesaiakannya dengan baik. Selain saya jarang berolahraga, perut saya yang sudah cukup mengganggu padangan mata. Haha

Setelah itu langsung dilanjutkan tes fisik tahap kedua, Push Up dan Squad Jump. Masing-masing diberikan waktu satu menit. Kita berpasang-pasangan. Saya berpasangan dengan Mas Agus. Masing-masing dia mendapatkan 25 dan 21. Sedangkan saya 25 dan 23.

Setelah selesai, kita diberikan waktu istirahat 15 untuk istirahat dan berganti pakaian kembali. Waktu istirahat pun usai. Waktunya pengumuman siapa yang akan lanjut ke proses selanjutnya, tes psikotes. Ternyata saya gagal. Seperti apa yang saya prediksikan. Hehe. Mungkin yang gagal hampir separuhnya di tes ini. Sistem tesnya adalah One-day test. Semua tes kecuali medical check up dilakukan dihari yang sama. Dengan catatan jika waktunya memungkinkan.

Untuk yang gagal test fisik akan dipanggil ulang setelah 3bulan. Untuk yang gagal tes psikotest akan dipanggil ulang setelah 6 bulan. Sedangan yang gagal di tes interview akan dipanggil ulang setelah 1 tahun. Untuk yang gagal di tes medical tidak akan dipanggil.

Sekian pengalaman saya yang gagal dalam proses seleksi PT IGP GROUP. Haha. Untuk yang mau daftar bisa langsung menuju TKP di sini. Intinya, siapkan diri kalian sebaik mungkin. Rajin olahraga, perbanyak minum air putih dan jangan lupa menabung. (Keplak!)

Saya tambahin sedikit tentang cara ngelamar dan apa sih PT. Inti Ganda Perdana Group itu? Jadi, PT. IGP Group merupakan kelompok perusahaan manufaktur komponen otomotif dengan predikat World Class Player, dengan sertifikasi ISO 14001, OHSAS 18001, ISO TS 16949 & Astra Green Company, dan bernaung dibawah kelompok bisnis ASTRA Otoparts. Mereka memproduksi rangka mobil kalo nggak salah. Perusahaannya keren. Bersih. Dan yang paling saya salut, safety nya TOP! Tamannya juga bagus sih. Kalo boleh di rate, saya kasih 9/10. Kalo sempurna cuma milik Tuhan dan Andra and the Backbone.

Kamu bisa melamar lewat website, setelah itu kamu harus mendaftar terlebih dahulu. Isikan data diri secara lengkap. Username dan Password akan dikirimkan melalui email. Lakukan login dan pengisian data diri, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan dan data pribadi lainnya. Usahakan selengkap mungkin. Setelah selesai, kirim lamaran. Untuk menghindari lupa username, usahakan setelah lamaran terkirim untuk langsung dicetak.

Oiya, nantinya panggilan akan diberitahu melalui SMS. Hati-hati terhadap penipuan. 

Semoga berhasil. ^^

Tweet

Postingan terkait:

• Pengalaman Tes PT IGP Grup

Ditulis Unknown — Wednesday, September 30, 2015 — 7 Comments — igp, Inti Ganda Perdana, lowongan, pekerjaan, psikotes di pt.igp internasional, psikotest, PT IGP, tes fisik